“達斯汀•莫斯科維茨(Dustin Moskovitz)是馬克•紮克伯格在哈佛的室友🏊🏻♀️，也是Facebook的第三名員工🤾🏽。這兩人從哈佛退學並前往加州全職經營自己的社交網絡公司，莫斯科維茨是這家公司第一位首席技術官，隨後成為工程副總裁🤚🏽🎓。2008年🥫，他離開了Facebook，創辦了一家開發在線協作和信息分享的軟件公司Asana，這款軟件旨在提高人們在組織中的工作效率。”
今天我想要討論一下我們為何要選擇成立一家初創企業。許多創業者都曾經與我討論過這個問題，對於自己當初為何要成立初創企業，他們也給出了各種各樣的答案👱。雖然答案眾多，但是有一點非常重要✶，那就是要知道自己的答案是什麽。因為在創業圈中👩🏽🦲，很多人都有著自己的創業原因，但是一些創業原因只在特殊的情境下才合理。甚至還有一些創業的原因，會將你引入歧途，因為它並不適合你。
好萊塢電影和一些媒體的報道🧑🏿🦲，會讓你覺得創業是一件很浪漫的事情，讓你認為創業是一個充滿樂趣的事情🧟。然而其實這種描寫都是不真實的🔇，我今天就是想要讓你們了解到這一點，讓你們對於創業有一個清楚的認識，我將分析一些最常見的創業理由，例如“創業能夠提高你的地位”⏰、“創業能夠讓你獲得更多的收入和影響力”🏇🏽，以及“創業能夠讓你擁有更靈活的工作時間”等，讓你知道這些說法其實都不正確。之後，我想要討論一下我最喜歡的創業理由，這個理由是我所親身經歷的。可惜的是🤾🏻，很多人選擇創業，都不是為了這個原因💢，大多數人都只是為了創業而創業。
對於為何選擇創業，大多數人都會給出以下幾種原因：
1) 創業者有著光鮮的外表;
2)可以自己當老板🧏🏿、靈活度更高，尤其是在時間安排上的靈活性;
3)相比於加入其他公司👯♂️，自己創業能夠產生更大的影響或是掙更多的錢。
創業者的壓力
相信你們之中的很多人都曾經見過這樣的報道或是電影❔✉️，例如《社交媒體》這部電影✌🏽🧑🏿🌾。這些電影將創業描述的無比浪漫，但是實際上它讓很多人對創業和創業者產生了誤解。從電影中看，創業的過程就是一個派對接著另一個派對，從一個絕妙創意到另一個絕妙創意♙，創業看上去是一件非常酷的事情🏫，創業者總是能在狂歡中突然找到靈感，然後將其變成全世界都喜愛的產品，進而名利雙收。
然而在實際創業活動者，創業者根本沒有如此的光鮮亮麗🧜🏽♀️。成為一名創業者有著不為人知的醜陋的一面🚵🏼♀️。而且最重要的是，在成為創業者之後🙅🏽♂️，你的絕大多數時間都是在繁重的工作中度過的，創業者沒有周末、沒有假期，連與家人團聚在一起安安靜靜的吃個飯都成為了一種奢求，只是電影和媒體報道沒有提及這一點而已。基本上🧑🏼🍳，你每天都是坐在電腦桌前，低著頭冥思苦想、回復客戶的郵件🫓、進行銷售工作或是解決艱深的工程問題等😸。在選擇創業之前，你必須要意識到這一點👩🏼🎨。而且🚣🏻，創業需要你忍受巨大的壓力🤶🏽。創業者經常會躲在自己的桌子底下🫶，祈禱身邊能有個人分擔自己巨大的壓力。如果要創業💆🏽♀️，你必須要面對現實，成立一家企業是一件非常非常困難的事情👪🙆🏿♂️。
創業者的壓力大是來自所肩負的巨大責任感
創業者的壓力為何會這麽大?這種壓力來自很多方面✤。其中一個就是你給自己帶來了巨大的責任🏄🏿♂️。無論從事什麽職業👁🗨🤫，人們都會對失敗產生恐懼，恐懼感在人類的思維中占了很大的部分👷🏽♀️。而當你成為一個創業者之後，你對失敗的恐懼不僅來自你自己，還來自那些選擇追隨你的人，因此你的壓力會突然增加。在很多時候，這些選擇追隨你的人，他們的生活質量是由你決定的，因為他們放棄了穩定的工作和收入🈷️，將一生中最寶貴的時光給了你💠，跟隨你一起創業🧞。
作為一個決策者時常發現自己分身乏術
另一個讓你產生壓力感的原因在於，無論是在什麽時候，只要有問題出現👨🦯，你都必須馬上接電話🫃🏼，哪怕是在淩晨3點鐘👮。很多初創企業都是這樣工作的，只要出現問題，創始人必須馬上解決問題。無論是周末還是你正在休假(就像我先前所說，創業者沒有周末和假期)，你都必須馬上回到公司。這種工作方式也會讓你產生巨大的壓力，陷入莫名的恐慌當中🙋🏼♀️。
在電影《社交媒體》中有這樣一場戲⚁，當時我們正在一邊開派對一邊工作🌯。這場戲實際上基於真實事件改編的。換句話說，成為創業者之後👩🏽💼，就連在參加派對的時候你都要工作。
壓力還來自於媒體的過度關註
有人覺得媒體對於創業者的不斷報道是一件非常光鮮的事情，創業者經常會出現在雜誌封面和網站天辰上，這是多少人的夢想🙎♀️。但是實際上有的時候你的照片出現在雜誌和網站上也並不是太好的事情，尤其是這些照片是被偷拍的時候。對於這件事情，每個人有著不同的態度，我個人非常討厭這種做法。有的時候你只是想和朋友或是家人享受一下個人時光💂🏽♀️，而不必擔心被別人偷拍。
創業的壓力還來自於你感覺自己被牢牢鎖住了
當你在為一家公司打工的時候，如果你感受到自己不開心、承受了巨大的壓力，或是公司前景暗淡的時候🦶🏼，你可以選擇隨時辭職離開。而作為創始人，離開卻並不是那麽容易的事情，因為離開意味著前功盡棄🦖。而即使你最終決定離開，你也會發現自己將來的職業生涯將陷入一片漆黑，這種感覺並不太好。所以無論公司發展的是好還是壞，你都必須專註於它。而且更可怕的是，通常一個糟糕的初創企業也能存活5年左右的時間，也就是說這5年很有可能會被白白浪費。就算這5年你自己在財務上沒有什麽損失💇🏽，你也會傷害到所有的員工🧑🏻🏭。因此可以說🤷🏼♂️，如果你懷揣著一個糟糕的創意開始創業🍽，而你的企業在短時間內宣告破產🤏🏼，你其實是幸運者🎂，至少你沒有浪費掉太多的時間👮🏻♀️。
應該說🌪🕟，我在自己的創業生涯中，承受了很多這樣的壓力👩🏻🦽🤹🏿♀️，尤其是在Facebook成立的初期，這種壓力甚至影響了我的健康🩲。繁重的工作讓我沒有時間鍛煉，背部肌肉總是非常緊，每半年就會生病一次。而且我那個時候只有21、22歲🧑🔬🍊，對於一個年輕人來說👦🏽👨🏻🦽，這樣的健康狀況讓人擔憂。如果你打算要創業👨👨👦，你一定要清楚自己即將面對什麽。Ben Horowitz總是喜歡說，作為一名CEO，你的第一個工作就是管理自己的情緒和心理👩🏻，這句話絕對沒錯🦵，你要保證自己能夠做到這一點。（轉載自快鯉魚）
